Comment s’organise le codéveloppement ?

Les modalités de bon fonctionnement d’un groupe de codéveloppement managérial sont :

Nombre de participants : le groupe est constitué de 4 à 8 personnes
Composition du groupe : des participants de même niveau hiérarchique (un niveau hiérarchique d’écart maximum), appartenant à des directions différentes.
Nombre de séances : le groupe se réunit autant de fois qu’il y a de participants (soit entre 4 et 8)
Temps d’une séance : entre 2h30 et 3h
Règles de fonctionnement : confidentialité et bienveillance

La composition du groupe est essentielle pour obtenir les meilleurs résultats.

Les tarifs ? 

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