• Vous avez à guider les évolutions de l’entreprise et donc à :
Accompagner les problématiques managériales
Gérer les compétences disponibles et nécessaires
Recruter
(ré)Organiser
Motiver et responsabiliser vos équipes
Evaluer
Développer les mobilités.
• Vous avez à faire face aux dysfonctionnements managériaux et/ou aux contraintes des ressources humaines
La demande de conseil RH est motivée par l’intérêt de disposer :
d’une expertise spécialisée et
d’une analyse impartiale sur des situations complexes impliquant souvent plusieurs personnes.
