Coaching – Prise de poste
Lors de ma prise de poste qui représentait à mes yeux un défi important, je souhaitais être accompagné afin d’éviter les erreurs et réussir mon immersion dans mon nouvel environnement.
Isabelle propose un coaching enrichissant et efficace car très concret : de véritables outils méthodologiques (à la fois opérationnels et académiques) pour aller plus vite, prendre conscience de ses points d’appui comme de ses axes de développement et se rappeler que gagner en posture n’est pas contradictoire avec rester soi-même !
DL – Directeur Conseil. Membre du Comité de Direction
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Le bilan du bilan
Six mois maintenant après la fin de ce bilan de compétences avec vous, j’ai le sentiment que tout a bougé, et rien à la fois, je m’explique !
Rien puisque j’occupe toujours mon poste de .. Mais tout parce que j’ai l’impression de ne plus l’occuper de la même façon…
J’ai compris qu’il fallait non plus que j’exige, mais plutôt que je propose, j’ai appris à demander, à faire preuve d’initiative… et je dois dire que cela paie aujourd’hui. Non seulement je fais plus de choses qu’avant, mais je prends aussi plus de responsabilités. Je pense que ce bilan m’a beaucoup fait réfléchir et m’a appris à me positionner, mais il a aussi permis à mon entourage de travail de prendre conscience que les choses pouvaient évoluer…
De bonnes nouvelles donc, et une bonne ambiance au travail, qui présage même une évolution au cours de l’année prochaine (à suivre..) !
Je prends conscience à présent que ce bilan a créé en moi une véritable évolution d’état d’esprit : une prise de conscience de mes compétences, une affirmation de mes envies. Je réalise que j’ai mon parcours entre les mains, et surtout mon quotidien de travail : il ne tient qu’à moi de le rendre positif et stimulant !
KL – Chargée d’études
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Mission RH – Clarification des rôles et des interactions
Cela fait quatre mois que nous ne vous voyons plus hebdomadairement (…), nous comprenons aujourd’hui l’insistance avec laquelle évoquiez la nécessité d’une « communication sans faille » pour assoir nos décisions. (…) Je vous remercie sincèrement de nous avoir aidé à passer ce cap et d’avoir été au-delà de la mission que nous avions déterminée.
JW – Chief Executive Officer. Univers du luxe
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Coaching – Management d’équipe
Vous qui aimez les métaphores (…), vous me comprendrez si je vous dis que vous m’avez permis de réinjecter de la fluidité dans mes relations aux autres.
BA – Directeur Financier Adjoint – Collectivité Publique
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Accompagnement – Recherche d’emploi
Avec Isabelle, j’ai pu apprendre à transformer les « points faibles » de mon CV en avantages uniques, à rédiger des lettres de motivation avec un caractère personnel, et plus encore, à réfléchir sereinement à mon positionnement sur le marché. Aujourd’hui j’ai rejoint une société correspondant en tout point à mes attentes. Merci à elle pour cela.
LO – en transition professionnelle
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Coaching managérial
Isabelle m’a accompagnée dans la réorganisation de mon équipe de consultants. Il s’agissait de créer un échelon intermédiaire entre l’équipe en place et moi. J’étais inquiète pour les équipes, pour moi et bien entendu pour les deux seniors qui devaient créer cette nouvelle fonction.
Notre travail commun a permis de rationnaliser mes objectifs : Isabelle m’a permis de verbaliser mes véritables objectifs dans ce projet et de sortir de ceux qui pouvaient être « suggérés » par l’entreprise ou l’environnement. Nous avons ensuite travaillé à la visualisation des étapes concrètes d’installation de cette nouvelle réorganisation : quel format de réunion, qui, combien de temps etc; quelle délégation, comment lâcher prise…
Au cours de ces mois d’accompagnement, Isabelle a su aussi s’adapter aux aléas : crises passagères sur d’autres sujets; tout en traitant ces événements « perturbateurs », nous avons gardé l’objectif initial de vue.
Nos entretiens m’ont permis plusieurs choses :
- réfléchir posément et régulièrement aux questions de management avec quelqu’un de neutre par rapport à l’entreprise mais d’impliqué dans le résultat de la démarche
- assumer mes objectifs personnels et améliorer leur cohérence avec les objectifs de l’entreprise
- et surtout réussir cette réorganisation delicate.
AR – Partner d’un cabinet de conseil
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Accompagnement – Transition professionnelle
Une fois la décision prise de changer d’employeur pour évoluer professionnellement, tout restait à faire. Ni l’expérience ni la confiance en soi ne suffisent à dénicher le poste idéal, pour autant qu’il existe. Il faut aussi une part de chance. Ma chance à moi, est d’avoir profiter des conseils précieux, pertinents et généreux de Madame Weiss: analyse critique de mon CV, coaching avant les premiers entretiens, débriefing pour préparer les entretiens décisifs. Notre travail en commun pendant cette période m’a tout simplement aidé à me propulser d’un poste de chargée de mission où je m’ennuyais au quotidien à celui de directrice générale d’une association où je me suis épanouie chaque seconde. Des années plus tard, ces conseils résonnaient encore à mes oreilles pour préparer mes entretiens avant de prendre un nouveau poste à la Commission Européenne. Votre accompagnement, Madame Weiss est un investissement non seulement à court terme avec résultat à la clé mais aussi à long terme. Merci Madame Weiss. »
CN – Chargée de mission dans une association internationale (au moment de l’accompagnement)
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Bilan coaché
Ecoute, bienveillance, pragmatisme qualifient parfaitement la démarche d’Isabelle Weiss. Les séances de travail sont riches et de véritables parenthèses dans une vie professionnelle où la prise de recul est devenue difficile. Autant d’atouts pour un accompagnement de qualité
NC – Responsable Relations Presse et Relations Publiques
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Mission RH – Design d’une journée de formation managériale / Cohésion d’équipe dirigeante
Chère Isabelle, (… ) Nous faisions fausse route, vous nous avez évité de nous enfoncer dans un marasme irrémédiable.
Nous avons apprécié votre écoute, votre compréhension de ce contexte délicat et la mise en oeuvre de vos conseils perspicaces.
LB – DRH d’une entreprise spécialisée dans les Mobile Solutions
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Accompagnement – Construction et consolidation d’un projet professionnel
Isabelle m’a permis de cerner les ressorts communs aux différents métiers et fonctions que j’ai exercés au cours de mon parcours professionnel. Puis, en quelques séances, elle m’a aidé à formaliser un projet concret et réaliste mettant en accord ces compétences professionnelles et mes attentes personnelles. Son accompagnement a été utile dans les phases de construction et de consolidation de mon projet. La qualité de son écoute, sa compréhension des dynamiques relationnelles, son esprit transversal et la précision de ses analyses sont des atouts précieux dans le cadre d’un accompagnement.
PK – Indépendant. Univers Multimedia
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Coaching transition professionnelle
J’ai fait deux grands écarts dans ma carrière : de consultante dans un cabinet parisien, je suis partie 3 ans gérer un projet d’adduction d’eau potable pour une ONG en Afrique de l’Ouest, avant de me lancer dans un projet d’entreprenariat. A chaque étape de ces repositionnements professionnels, j’ai demandé à Isabelle Weiss de me conseiller tant sur les aspects techniques, financiers que relationnels. Disponible, à l’écoute et professionnelle, son intervention s’est avérée indispensable pour m’aider à me positionner, prendre confiance afin de bien structurer mon projet et le négocier d’égal à égal avec les actionnaires.
MK – Consultante puis sans emploi (aux moments des accompagnements)
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Mission RH – Evaluation managériale
Votre regard neutre et orienté résultats nous a permis de mieux comprendre le contexte et de pouvoir ainsi considérer le potentiel de nos équipes. (…) Nous vous remercions également d’avoir pris le temps de travailler les aspects de la communication des décisions prises en terme d’évolution de postes afin d’éviter les impairs.
MJC – DGA d’un journal spécialisé
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Coaching – Changement d’envergure
Après différentes expériences en communication dans le domaine de la solidarite internationale, j’entreprends des démarches pour intégrer l’Agence Française de Développement sur un poste exposé, sans oser y croire, connaissant mal la culture professionnelle des institutions financières. L’enjeu est de taille. Je partage très rapidement mon projet avec Isabelle Weiss pour lui demander de m’accompagner à gravir ….cette grande marche et construire avec elle mon parcours de recrutement.
Plus de cinq années plus tard, et aujourd’hui responsable de la communication grand public à l’AFD, je ne peux que rendre hommage au travail d’Isabelle Weiss et lui dire un grand Merci.
C’est avec beaucoup de professionnalisme, mêlant rigueur, sens de l’écoute et grande finesse psychologique, qu’Isabelle Weiss m’a permis de franchir toutes les étapes. En m’aidant à prendre réellement confiance en moi , Isabelle Weiss m’a permis de savoir valoriser mon parcours, in fine réussir a exprimer et poser mon ambition. Ce que je n’avais jamais réussi à faire.
Aide à la préparation des entretiens, assertivité, conseil en positionnement, reprise des notes de bilan des entretiens, aide à la négociation salariale…
J’ai eu la chance de bénéficier des talents d’Isabelle Weiss dans toute sa palette de compétences et je n’hésiterai pas à la solliciter à nouveau dans les années à venir dès que j’aurais besoin d’aide. Oser partager ses difficultés, ses lacunes, demander de l’aide auprès de vrais professionnels ouvre des perspectives que je n’osais même pas imaginer …
BN – Directrice de la Communication et de l’Information dans le domaine de la solidarité internationale
